Arbeitszeit

Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). 

• Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet.
• Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt.
• Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.
• Alle Mitarbeitenden haben bei einer täglichen Ist-Arbeitszeit ab 5.5 Stunden Anrecht auf eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag.

Aus- und Weiterbildungen

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung als Mitarbeiterin und Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten. Des Weiteren bieten wir ein internes Weiterbildungsangebot in den Fachbereichen an. Weitere Informationen finden Sie hier.

Elternurlaub

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Gehalt bei Mitarbeiterinnen, die über 6 Monate beim Spital Muri arbeiten und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (80%) sowie 3 Sollarbeitstage zusätzlich. 

Ferien

Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.

Gesundheit

Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Es besteht ein umfassendes Angebot zu gesundheitsförderlichen und präventiven Massnahmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können Sie Massagesessel, Trainingsgeräte in der Physiotherapie, ergonomische Arbeitsplätze und vieles mehr nutzen. 

Kinderbetreuung

Ihre Kinder unter 4 Jahren können Sie während der Arbeitszeit professionell von der Kindertagesstätte Wichtelburg auf dem Spitalareal betreuen lassen. Als Mitarbeitende des Spitals Muri profitieren Sie von einer finanziellen Unterstützung. Weitere Informationen finden Sie hier.

Kultur

In unserer Zusammenarbeit wollen wir uns gegenseitig wertschätzen und eine positive Haltung soll ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens schaffen. Unsere familiäre und persönliche Kultur leben und pflegen wir unter anderem mit dem Personalausflug und dem Personalabend. Der Zusammenhalt in den Teams ist uns ebenfalls sehr wichtig und wird mit verschiedenen Teamevents gefestigt. Zurzeit arbeitet eine interne Mitarbeitergruppe als «Zäme Vorus-Scouts» an der Weiterentwicklung unserer Kultur und Werte.

Leistungssportfreundlicher Arbeitgeber

Swiss Olympic vergibt das Label «Leistungssportfreundlicher Arbeitgeber» an Unternehmen, welche Sport als Berufsfeld anerkennen und sich der Doppelbelastung der Athletinnen und Athleten bewusst sind. Die Jahre im Profisport werden als Lebenserfahrung anerkannt und nicht als Lücke in Bezug auf Berufserfahrung gesehen. Das Spital Muri erfüllt die Anforderungen von Swiss Olympic und bietet Leistungssportlerinnen und Leistungssportlern flexible Arbeitsmodelle. 

 

 

Lohn und Sozialversicherungen

Das Spital Muri bezahlt faire und marktgerechte Löhne und legt Wert auf adäquate Sozialleistungen. Wir orientieren uns insbesondere an Funktion, Fähigkeiten und Leistung. Interne Lohngerechtigkeit ist uns wichtig. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. 

Ihr Gehalt versichern wir bei unserer Pensionskasse Profondohne Begrenzung oder Koordinationsabzug. Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAOversichert.

Parkplätze / Ökobonus

Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das 8-stöckige Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.

Personalrestaurant

In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu vergünstigten Konditionen. Die Cafeteria steht von morgens bis abends zur Verfügung und in der warmen Jahreszeit wird auf der grossen, beschatteten Gartenterrasse mit Blick ins Grüne gemeinsam gegessen. Ausserdem steht während der Arbeitszeit Mineralwasser gratis zur Verfügung.

Personalzimmer

Im Personalhaus auf dem Spitalareal bieten wir Ihnen Personalstudios zu fairen Preisen. Unterassistenzärztinnen und -ärzte/Famulanten, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Lernende profitieren von Vorzugskonditionen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Das Spital Muri setzt erfolgreich Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben um und ist mit dem Prädikat «UND - Erwerbs- und Privatleben vereinbaren» ausgezeichnet worden. Wir bieten Ihnen grosszügige Angebote in Bezug auf unbezahlten Urlaub, Ferienkauf, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung. 

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Mitarbeitende vom Spital Muri profitieren von zahlreichen Vergünstigungen in den Bereichen Einkaufen, Freizeit und Gesundheit. Zusätzlich gewährt das Spital Rabatte auf das interne Angebot von TCM, medizinische Massagen und den Näh- und Wäscheservice.