Der Stiftungsrat freut sich, dass er mit Daniela Burri und Madlene Michel zwei ausgewiesene Führungspersönlichkeiten für das Spital Muri gewinnen und die Spitalleitung von heute fünf auf neu sieben Mitglieder erweitern konnte.

Stärkung der Personalthemen

Daniela Burri hat die Leitung des Bereichs Human Resources bereits im Januar 2022 angetreten. Sie folgte auf Carmen Wallimann, die das Spital Muri im Herbst 2021 verlassen hatte. Daniela Burri ist dipl. Leiterin Human Resources HF und absolvierte nebst verschiedenen Weiterbildungen ein CAS in Moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Sie verfügt über eine langjährige Fach- und Führungserfahrung im HR-Management. Vor ihrer Anstellung beim Spital Muri war Daniela Burri Leiterin Human Resources bei der Stiftung Lebensart in Bärau. Davor war sie als Personalleiterin bei der Luzerner Polizei sowie über zehn Jahre als Stv. Leiterin Human Resources im Schweizer Paraplegiker-Zentrum in Nottwil tätig. Die Funktion «Leitung Human Resources» war bisher als Beisitzende ohne Stimmrecht in der Spitalleitung vertreten. Mit der Wahl der Leitung Human Resources als reguläres Mitglied mit Stimmrecht in die Spitalleitung unterstreicht der Stiftungsrat den hohen Stellenwert, den er den Personalthemen beimisst.

Neuer Bereich «Klinischer Betrieb» übernimmt wichtige Querschnittsprozesse

Um das Spital Muri Schritt für Schritt auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten, haben der Stiftungsrat und die Spitalleitung im Rahmen des Strategie-Projekts Fokus21 entschieden, per 1. Januar 2023 einen neuen Bereich «Klinischer Betrieb» zu schaffen. Hier werden alle personellen und infrastrukturellen Ressourcen für die wichtigsten klinischen Querschnittsprozesse zusammengefasst, um damit die Prozessführung noch besser auf die Patientinnen und Patienten und deren Angehörige auszurichten.

Madlene Michel wird diesen Bereich ab dem 1. Juni 2022 aufbauen und ihn ab Januar 2023 führen. Die designierte Leiterin «Klinischer Betrieb» besitzt einen Master in Integrativem Management der Berner Fachhochschule und verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Case Management, Soziale Sicherheit, Führungskompetenzen, Change Management, Lean Management Hospital sowie Betriebs-wirtschaftslehre. Madlene Michel startete ihren Berufsweg als dipl. Pflegefachfrau DN II im Spital Muri. 2008 schloss sie ihre Ausbildung zur dipl. Pflegeexpertin HF NDS Notfall im Interdisziplinären Notfallzentrum am Kantonsspital Aarau (KSA) ab. Nach beruflichen Stationen im Kantonsspital Aarau und in der Klinik Barmelweid wechselte sie 2015 als Leiterin Patientenmanagement und ab 2017 als Bereichsleiterin Austrittsmanagement an das Luzerner Kantonsspital (LUKS). Madlene Michel ist zudem Dozentin für Case Management an der Höheren Fachschule für Gesundheit und Soziales in Aarau.

Der Stiftungsrat und die Spitalleitung heissen die beiden neuen Führungspersonen herzlich willkommen und freuen sich auf die Zusammenarbeit.