Mit dem Prädikat UND zeichnet die Fachstelle Organisationen und Unternehmen aus, welche die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie die Gleichstellung von Mann und Frau in ihren personalpolitischen Grundsätzen verankert haben und aktiv fördern. Das Prädikat ist mit einem Controlling-Prozess verbunden, der Massnahmen zum Erhalt und zur Optimierung von Vereinbarkeit und Gleichstellung vorsieht.

Das Spital Muri wurde für sein Engagement bereits im Jahr 2018 mit dem Prädikat UND ausgezeichnet. «Mit der erneuten Auszeichnung des Prädikats UND verpflichtet sich das Spital Muri, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter aktiv zu fördern und hat unter Begleitung der Fachstelle UND mit Führungskräften und der Geschäftsleitung des Spitals einen neuen Aktionsplan erarbeitet», so Tobias Oberli, Organisationsberater bei der Fachstelle UND.

Daniela Burri, Leiterin Human Resources Spital Muri: «Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Re-Zertifizierung und die erneute Verleihung des Prädikats UND. Als einer der grössten Arbeitgeber der Region pflegen wir eine familiäre und familienfreundliche Unternehmenskultur. Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben haben bei uns hohe Priorität. So versuchen wir, unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen.»

Modern und familienfreundlich

Als moderner Arbeitgeber bietet das Spital Muri seinen rund 930 Mitarbeitenden verschiedene attraktive Angebote wie zum Beispiel die Möglichkeit für Ferienkauf, Jahresarbeitszeit, grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie – wo immer möglich – familienfreundliche Dienstpläne. Besonders für junge Eltern hat das Spital Muri in den letzten Jahren einige attraktive Angebote zur Verbesserung der Life-Balance geschaffen und leistet finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung. So pflegt das Spital Muri eine enge Zusammenarbeit mit der «Kita Wichtelburg». Die Kindertagesstätte befindet sich direkt auf dem Spitalgelände und bietet den Mitarbeitenden eine professionelle Kleinkinderbetreuung.

Auch in Sachen Gleichstellung handelt das Spital Muri fortschrittlich und fördert aktiv Teilzeitmodelle, Co-Leitungen und Fachkarrieren. Im Stiftungsrat und in der Spitalleitung ist der Anteil von Frauen und Männern ausgewogen.

Für die Zukunft strebt das Spital Muri weitere Ziele in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben an und plant zusätzliche Massnahmen, um die Balance aller Lebensbereiche für ihre Mitarbeitenden weiter zu fördern. Dazu gehört auch ein breites internes Kursangebot, das von den Mitarbeitenden rege genutzt wird. Denn zufriedene und gesunde Mitarbeitende sind nicht nur leistungsfähiger, sondern können auch besser mit Belastungen umgehen. Das kommt letztlich auch unseren Patientinnen und Patienten zugute, die eine bestmögliche Betreuung durch leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende verdienen.

Bildlegende: Daniela Burri, Leiterin Human Resources Spital Muri, und Theresa Piendl, Verantwortliche Personalentwicklung, freuen sich über die erfolgreiche Re-Zertifizierung und Verleihung des Prädikats UND.